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A. CERCARE LAVORO: I PRIMI PASSI
E. INDIRIZZI DELLE AGENZIE REGIONALI PER L'IMPIEGO DEL FRIULI VENEZIA GIULIA
H. LAVORO TEMPORANEO O INTERINALE
I. VILLAGGI TURISTICI E AGENZIE DI SELEZIONE PER ANIMATORI, OPERATORI TURISTICI
J. COLONIE, KINDERHEIM E CENTRI ESTIVI
M. LAVORO STAGIONALE IN AUTOSTRADA
N. SCRUTATORI E PRESIDENTI DI SEGGIO
P. STANDISTA, INTERPRETE, TRADUTTORE - CONGRESSI, CONFERENZE E FIERE
Q. PONY EXPRESS - SERVIZIO RECAPITI E DISTRIBUZIONE VOLANTINI
R. COMPARSE E FIGURANTI IN TELEVISIONE E AL CINEMA
T. AGENZIE DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
A. CERCARE LAVORO: I PRIMI PASSI
Ecco un elenco di siti che possono aiutarti nella ricerca di un lavoro:
www.guidalavoro.net (informazioni sui grandi temi del lavoro)
www.jobonline.it (lavoro)
www.minlavoro.it (Ministero del Lavoro)
www.regione.fvg.it (lavoro e concorsi pubblici in Regione)
www.europalavoro.it (formazione e lavoro)
www.cesop.it (lavoro per laureati e professionisti)
www.okkupati.rai.it (varie offerte anche dall'estero)
www.bancalavoro.com (Banca Lavoro)
www.corriere.it/lavoro (Corriere della Sera: Lavoro)
www.ilsole24ore.it (il Sole 24 Ore)
www.telelavoro.ra segna.it (telelavoro e ufficio virtuale)
www.aiuto.net (informazioni su lavoro, scuola, etc.)
www.bollettinodellavoro.it (periodico di informazione sul lavoro)
www.dinamica.it/jobservice (punto di incontro tra domanda e offerta)
www.lavorare.com (banca dati con offerte di lavoro)
www.wepro.it (progetto europeo per le imprese femminili)
www.csi.it/spdonna (sportello donna on-line)
Per l'iscrizione nelle liste di collocamento occorre: avere 15 anni e comunque almeno 9 anni di scolarità; recarsi al proprio Comune di residenza per richiedere il libretto di lavoro (presso l'ufficio Anagrafe); andare personalmente all'Agenzia Regionale per l'Impiego a cui fa riferimento il proprio Comune di residenza con un documento di identità; esibire il libretto di lavoro e il codice fiscale. Non si può essere iscritti in più Agenzie Regionali per l'Impiego, ma è sempre possibile chiedere il trasferimento. Se si è interessati a lavorare nel pubblico impiego (fino al quarto livello) si dovrà richiedere l'iscrizione anche alle liste dell'Articolo 16 che consentono l'inserimento in un'apposita graduatoria (che avviene l'anno successivo alla data della domanda). L'inserimento, per i lavoratori disoccupati e per alcune categorie di lavoratori occupati, dà modo di usufruire di tutta una serie di vantaggi tra cui: indennità di disoccupazione (erogata dall'INPS, solo in seguito a licenziamento), possibilità di assunzioni in base alla posizione in graduatoria in ambito pubblico, possibilità di iscriversi a corsi di formazione professionale per la cui frequenza occorre dimostrare lo stato di disoccupazione, diritto di utilizzo gratuito delle strutture e dei servizi sanitari. Ci si può iscrivere alle liste di collocamento anche mentre si stanno svolgendo i propri studi. Ciò non solo è possibile, ma è anche consigliabile, in quanto comporta una maggiore anzianità di iscrizione nel momento in cui viene conseguito il titolo di studio e ci si presenta sul mercato del lavoro.
Ad iscrizione avvenuta l'Agenzia Regionale per l'Impiego rilascia il tesserino d'iscrizione che deve essere timbrato periodicamente (tra ottobre e novembre di ogni anno). La mancata revisione del tesserino comporta la cancellazione dalle liste e quindi la necessità di riscriversi, con nuova anzianità (con una regressione nella graduatoria).
L'articolo 16 della legge n. 56/87 determina una modalità di assunzione nel pubblico impiego sostitutiva rispetto a quella classica del concorso pubblico. Vale per mansioni a basso contenuto professionale (dal primo al quarto livello), per qualifiche cioè che richiedano il solo requisito del diploma di scuola dell'obbligo. In questi casi, quando gli enti pubblici debbono procedere a nuove assunzioni, possono selezionare alcuni nominativi sulla base dell'apposita graduatoria di cui sopra. Coloro che vogliono essere inseriti in tale graduatoria devono fare apposita domanda presso le Agenzie Regionali per l'Impiego. L'ordine della graduatoria viene calcolato sulla base di un punteggio determinato da elementi quali: l' anzianità d' iscrizione, il carico familiare che deve essere sostenuto, la situazione economica e patrimoniale del lavoratore. Al momento della richiesta da parte dell'ente pubblico, la Sezione si preoccupa di pubblicizzare tale domanda presso la propria sede e tramite inserzioni sui maggiori quotidiani locali. A questa "chiamata" possono rispondere tutti i disoccupati, anche se non inseriti in graduatoria (quest'ultimi avranno però minore probabilità di assunzione). Ricevute tutte le domande la Sezione comunica i nominativi all'ente pubblico richiedente, dando priorità agli iscritti della lista ex Articolo 16. L'ente pubblico provvede ad effettuare una selezione seguendo l'ordine delle candidature: se il lavoratore è dichiarato idoneo si procede all'assunzione. La mancata presentazione, senza giustificato motivo, alla convocazione dell'ente o il rifiuto del posto di lavoro determinano la cancellazione dalla lista, la perdita dell'anzianità di iscrizione e quindi tutti i benefici correlati (liste di collocamento, disoccupazione).
E. INDIRIZZI AGENZIE REG. PER L'IMPIEGO DEL FRIULI VENEZIA GIULIA
Gorizia e provincia
Gorizia (34170) - vicolo del Molino 1 - tel. 0481 533745-532636
Monfalcone (34074) - via Rossini 40 - tel. 0481 483685-483638
Pordenone e provincia
Maniago (33085) - piazza Italia 19 - tel. 0427 71577-700720
Pordenone (33170) - via Borgo Sant'Antonio 23 - tel. 0434 520377-29572
Sacile (33077) - piazza Manin 10 - tel. 0434 70903-780661
San Vito al Tagliamento (33078) - via Moro 89 - tel. 0434 80083-875476
Spilimbergo (33097) - via Umberto 1/c - tel. 0427 2352-50752
Trieste e provincia
Trieste (34127) - (collocamento ordinario) via Fabio Severo 46/1 - tel. 040 569091-2-3-4 - (collocamento stranieri) via del Teatro Romano 24 - tel. 040 631344
Udine e provincia
Cervignano del Friuli (33052) - via San Francesco 2 - tel. 0431 32104
Cividale del Friuli (33043) - stretta San Martino 4 - tel. 0432 731451
Codroipo (33033) - via Manzoni 2 - tel. 0432 906252
Gemona del Friuli (33013) - via Divisione Julia 23 - tel. 0432 981033
Latisana (33053) - via Manzoni 48 - tel. 0431 50264
Pontebba (33016) - via Roma 30 - tel. 0428 90932
San Daniele del Friuli (33038) - via Vidoni 5 - tel. 0432 957248
Tarcento (33017) - via Dante 58 - tel. 0432 785397
Tolmezzo (33028) - via Matteotti 19 - tel. 0433 2302
Udine (33100) - viale Duodo 3 - tel. 0432 531439-531501
Per fare il libretto sanitario è necessario rivolgersi all'Azienda per i Servizi Sanitari (ASS n. 2 "Isontina" a Gorizia - via Mazzini 7 - tel. 0481 592807 - orario sportello: ogni giorno, escluso il sab., dalle 8,45 alle 11,00 e mer. anche 13,00-15,00). I documenti necessari sono: una foto e un documento di identità valido. Il costo per la prima volta è di 25.000 lire e la durata è di un anno. Il rinnovo è gratuito se viene aggiornato ogni anno; in caso contrario si ripaga la quota.
In agricoltura: raccolta di fragole in Emilia Romagna (maggio); pomodori e pesche in Emilia Romagna e Campania (giugno, luglio, agosto); mele in Alto Adige e Valtellina (settembre, ottobre); vendemmia in Piemonte, Toscana, Veneto, Friuli Venezia Giulia (elenco ditte disponibile all'Informagiovani) ed Emilia (settembre, ottobre). Per informazioni è necessario rivolgersi alle Sezioni Circoscrizionali per l'Impiego oppure agli Informagiovani della Regione dove si intende andare a lavorare.
Nel commercio: occupazioni per brevi periodi di tempo si possono trovare presso fiere e mostre. In alcuni casi le assunzioni vengono fatte direttamente dalle Direzioni degli Enti Fiera o dagli espositori, mentre in altri il compito è demandato ad apposite agenzie. Anche i supermercati utilizzano spesso manodopera giovanile per l'imballaggio della merce.
Nel turismo: oltre al personale assunto dagli alberghi e ristoranti, vi sono possibilità di occupazioni stagionali presso altri complessi ricettivi (villaggi turistici, campeggi, colonie marine e montane, agenzie di viaggi, etc.), che spesso offrono lavori meno faticosi e con maggiore possibilità di svago. E' meglio quindi contattare le direzioni dei maggiori complessi ricettivi e delle agenzie di viaggio, seguendo anche gli annunci che, nel periodo maggio-giugno, appaiono sulla stampa.
H. LAVORO TEMPORANEO O INTERINALE
Nel rapporto di lavoro temporaneo sono coinvolti tre soggetti: il lavoratore, l'agenzia e l'azienda utilizzatrice. Il lavoratore viene assunto dall'agenzia che, a sua volta, lo affitta all'azienda per periodi di tempo che vanno da pochi giorni a qualche mese. I casi in cui può essere utilizzato il lavoro temporaneo sono specificati nel testo di legge del 24-6-97 n. 196 (a disposizione presso lo Sportello Informagiovani). Il servizio dell'agenzia interinale è gratuito per il lavoratore. La paga percepita sarà pari a quella dei lavoratori con la stessa qualifica impiegati nell'azienda. Il lavoro temporaneo rappresenta un'ottima opportunità per tutti coloro che sono alla ricerca di prima occupazione o di un impiego saltuario durante il periodo degli studi, per tutti coloro che sono alla ricerca di una nuova occupazione e per tutti coloro che vogliono rientrare in contatto con le aziende. Indipendentemente dalla località della sede, le agenzie di lavoro interinale ricercano personale per tutte le zone del Friuli Venezia Giulia e altre Regioni. Per inviare il curriculum o prendere appuntamento per un colloquio:
Gorizia
Adecco SFLT
- via Cappuccini 2, tel. 0481 533000 fax 0481 545103
- via N. Bixio15 - Monfalcone - tel. 0481 791900
Manpower
- via Diaz 16, tel. 0481 538823 fax 0481 545076
- v. De Senibus, 8 - Monfalcone - tel. 0481 791686
Obiettivo Lavoro
- Loc. Case Sparse, Savogna d'Isonzo - tel. 0481 524349
- via Garibaldi 17, Monfalcone - tel. 0481 791957
Pordenone
QuandoOccorre
- piazza XX settembre 24, tel. 0434 524623 fax 0434 240140
Sinterim
- via Cavallotti 42, tel. 0434 524632 fax 0434 241240
Umana
- via Molinari 11/a, tel. 0434 29333 fax 0434 29339
Adecco SFLT
- via Caboto 24, tel. 0434 521200 fax 0434 524685
- via XX Settembre 31 - Spilimbergo - tel. 0427 926332
- viale S. Giovanni 5 - S. Vito al Tagliamento - tel. 0434 876555
Alpifin
- piazza della Motta 13/a, tel. 0434 208845
Obiettivo Lavoro
- corso Vittorio Emanuele 20, tel. 0434 241625 fax 0434 241618
Manpower
- P.zza Ellero dei Mille 4 - tel. 0434 241036
- via Moro 20 - San Vito al Tagliamento - tel. 0434 877022
Trieste
Adecco SFLT
- via Fabio Severo 75/d, tel. 040 5708259 fax 040 5708052
- via Venezian, tel. 040 3223602
Manpower
- P.zza Cavour 3, tel. 040 368122
Centro Interinale
- P.zza Verdi 2/c - tel. 040 3721086 fax 040 3728372
Udine
Obiettivo Lavoro
- viale Ungheria 131, tel. 0432 229093 fax 0432 296182
Centro Interinale
- via Marinoni 1 - tel. 0432 229828
Adecco SFLT
- via Parini 8/10, tel. 0432 294595 fax 0432 229479
- via Villalta 1 - tel. 0432 227631
- viale Roma 228 - Gemona del Friuli - tel. 0432 972223
- Borgo Aquileia 18 - Palmanova - tel. 0432 923796
Manpower
- piazza San Cristoforo 14, tel. 0432 507400 fax 0432 507424
- via XX Settembre, 10 - Cervignano - tel. 0431 371255
Sinterim
- via Marangoni 34, tel. 0432 234960 fax 0432 236796
Umana
- P.zza Marconi 21 - 33052 Cervignano (UD) - tel. 0431 371133
E - Work
- via Poscolle 36 - tel. 0432 204818
Men At Work
- via Gemona 30 - tel. 0432 299796
Metis
- viale Duodo 27 - tel. 0432 236104
I. VILLAGGI TURISTICI E AGENZIE DI SELEZIONE PER ANIMATORI -
OPERATORI TURISTICI
Conduttori, intrattenitori, cabarettisti, imitatori, mimi, clowns, maghi, musicisti, acrobati, ballerini, coreografi, costumisti, tecnici suono e luci, dj per i settori dell'animazione. Queste figure professionali vengono sempre più richieste in settori del tempo libero, quali quello turistico o socioculturale, le discoteche, i locali, etc. per attività e programmi di "animazione". Non esiste ancora una formazione adeguata e quindi il mercato dell'animazione assorbe molti più giovani di quanti ne siano già formati. Oggi la formazione avviene sul campo facendo la cosiddetta "gavetta": allo stato attuale assistiamo al paradosso per cui oltre l'80% di coloro che vengono ingaggiati non sanno esattamente in che cosa consiste l'attività che sono stati chiamati a svolgere e per la quale hanno ottenuto un contratto. Per ovviare almeno in parte a ciò, le società del settore effettuano, all'atto della selezione, degli stages per lo più della durata di una settimana. Gli stages vengono effettuati presso strutture ricreative che però comportano costi logistici (viaggio, vitto, alloggio) di cui viene comunque chiesto il rimborso ai partecipanti, anche nel caso in cui non vengano poi ingaggiati. Normalmente, l'assunzione è a tempo determinato con regolare pagamento dei contributi, in alcuni casi tuttavia gli animatori possono essere assunti con contratti di prestazione d'opera con ritenuta d'acconto. Il periodo ottimale per inviare il proprio curriculum è gennaio o febbraio (anche se molte agenzie li accettano tutto l'anno). La disponibilità richiesta va da due a sei mesi con una retribuzione che alla prima esperienza si aggira intorno ai 2.000.000 mensili (più viaggio, vitto e alloggio). La maggior parte delle agenzie assume animatori sia per la stagione invernale che per quella estiva: è consigliabile comunque dichiarare le propri preferenze e disponibilità. Alcune agenzie hanno propri moduli, ma nella maggior parte dei casi, vengono accettati curricula completi di dati anagrafici, eventuali referenze, codice fiscale e foto (meglio se a figura intera). Le domande vanno fatte inviando il proprio curriculum vitae con lettera di accompagnamento oppure, quando disponibile, utilizzando il facsimile distribuito dalle agenzie di selezione. Le domande vanno fatte sempre molto presto, quindi pensateci per tempo! Ecco alcune società a cui è possibile rivolgersi:
ACSI Concorde - via A. Da Mosto 7, 37131 Verona - tel. 045 576382 fax 045 575612. Cooperativa che, due volte all'anno, seleziona assistenti turistici per clienti italiani in vacanza all'estero, per conto di grossi operatori turistici; requisiti: età dai 23 ai 28 anni, disponibilità a risiedere all'estero per 6-7 mesi, conoscenza di almeno una lingua straniera (inviare curriculum e foto).
Agorà - via Assarotti 3/13 - Genova - tel. 010 880100
Alpha Communication - via Tomacelli 103 - Roma - tel. 06 68808221
Alpitour Italia (ufficio selezione personale) - Casella Postale 212, 12100 Cuneo - tel. 0171 3131.
Baol Vacanze (animazione e servizi per il turismo) - via Carmine 111, 84124 Salerno - tel. e fax 089 228419. Recluta personale con varie qualifiche: animatori sportivi, scenografi, dj, tecnici suono e luci, ballerini, musicisti, costumisti, etc. (inviare curriculum con foto).
Blue Animation Team - Vico Cervo 3, 71100 Foggia - tel. 0881 708666 - www.blueanimationteam.it
Club Med (ufficio del personale) - Corsia dei Servi 11, 20122 Milano - tel. 02 77861 (selezioni tra gennaio e metà aprile, inviare curriculum e una foto a figura intera). Ricerca personale per l'animazione, gli uffici, la manutenzione, hostess, etc.
Darwin - via Calimaruzza 4, 50123 Firenze - tel. 055 283261-282001.
Fly Blue srl - via dei Mille 24, 40121 Bologna - tel. 051 243958. Domande a partire da gennaio.
Franco Rosso International - via Santa Chiara 19, 10121 Torino - tel. 011 4646111 (le domande possono essere inviate tutto l'anno, per la stagione estiva fino a fine marzo).
Fun Factory srl - piazza Carducci 2, 21100 Varese - tel. 071 73941 fax 071 7390789 www.funfactory.it info@funfactory.it. Ricercano animatori turistici, ballerini, tecnici audio e luci, scenografi, costumisti, hostess, istruttori sportivi per villaggi in Italia e all'estero.
Gardaland - 37014 Castelnuovo del Garda (VR) - tel. 045 6449555.
Gilly Project - Riviera Ponti Romani 56, 35121 Padova - tel. 049 657568 fax 049 657426 clgori@tin.it. Seleziona e assume per villaggi-vacanza in Italia e all'estero (per conto di noti tour operators italiani) personale turistico da adibire a varie mansioni.
Happy Time Service - via Galliera 63, 40121 Bologna - tel. 051 240036 www.happytimeservice.com. Seleziona animatori turistici di contatto, istruttori sportivi, scenografi, costumiste, capo villaggi, etc. per Italia ed estero (età minima di 18 anni, conoscenza lingue, disponibilità di almeno 3 mesi).
Holiday Service sas - via Cicerone 1, 80124 Napoli - tel. e fax 081 5701343 www.holiday-club.it Cerca animatori da inserire in villaggi turistici in Italia; si richiede: conoscenza lingue tedesca e ampia disponibilità (possibilità di lavoro sia in estate che in inverno).
IGV Club - via della Moscova 36, 20121 Milano - tel. 02 29046414
Mirabilandia (direzione del personale) - Parco della Standiana srl - S.S. Adriatica Km 162, 48020 Savio di Ravenna - tel. 0544 561111. Cercano figure di ogni tipo: baristi, meccanici, animatori, etc.
Music Club - via Sauro 18 - Cervia (RA) - tel. 0544 976061
Obiettivo Tripici - via Calafati 20 - 70122 Bari - tel. 080 5233374
Pegaso & Co. - via Bergamo 2 - 47838, Riccione - tel. 0541 641959 - www.stileliberobypegaso.com
PlanHotel - C.so Pestalozzi 4a - 6900 Lugano - tel. 0041 91 9231591
Rossodisera - via Pagano 9 - 71100 Foggia - www.rossodiseranimazione.it
Samarcanda - Varese - tel. 0332 491049. Selezioni aperte fino a maggio (inviare curriculum con 2 foto, una intera e un primo piano) www.samarcanda.com
Sogni - via Bardelli 7, 20131 Milano - tel. 02 2665437. Colloca animatori nel Mar Rosso e in Italia.
Studio Time Milano - via Carroccio 10 - 20123 Milano - tel. 02 8376386.
Touring Club Italiano - selezione animatori - corso Italia 10 - Milano - villaggi@touringclub.it
Turisanda (ufficio del personale) - via Poerio 2/a, 20129 Milano - tel. 02 752021 (selezioni da metà
Valtur Roma (ufficio delle risorse) - piazza delle Repubblica 59, 00185 Roma - tel. 06 4706321 www.valtur.it valtur@valtur.it. Ricerca nuovi operatori per villaggi, residence, navi e open-club.
Venta Club - I Viaggi del Ventaglio - via dei Gracchi 35, 20146 Milano - reclutamento.ventaclub@ventaglio.com
Zetabi - via Cardinal Fossati 5P, 10141 Torino - tel. 011 3859966. Seleziona per la stagione sia estiva che invernale.
J. COLONIE, KINDERHEIM E CENTRI ESTIVI
Esiste una serie di organizzazioni che opera nel settore delle vacanze esclusivamente per bambini/ragazzi, e che recluta ogni anno personale (animatori e di servizio) per i propri soggiorni. Il personale richiesto per operare in queste strutture è esperto e qualificato: più probabilità sono offerte a chi ha già lavorato nel settore o sia in possesso di un curriculum formativo di tipo socio-pedagogico. Per avere informazioni sui centri estivi comunali, ci si può rivolgere direttamente ai Comuni a cui si è interessati (per quanto riguarda Gorizia: Servizi Educativi, 0481 383222), o alle cooperative sociali della zona (nelle pagine successive troverai un elenco delle cooperative della regione).
Il kinderheim è una casa di soggiorno per soli bambini aperta nei periodi di vacanza estivi o invernali, alcuni anche tutto l'anno, il cui scopo è, oltre che offrire la possibilità di una prolungata permanenza al mare o ai monti, quello di allargare la cerchia familiare cui il bambino è abituato, mantenendo nel contempo lo stesso clima affettuoso.
AKI (Associazione Kinderheim Italiana) - via Vincenzo Monti 33, Milano - tel. 02 4982588. E' in grado di fornire una serie di informazioni preliminari e di inviare della documentazione aggiuntiva sui kinderheim associati - Sulla pagina web (www.kinderheim.it) é possibile trovare l'elenco dei kinderheim associati, al mare, in montagna, in collina.
Arci Ragazzi - via Adige 11, 20100 Milano - tel. 02 26829513
A.S.E. - Attività Sociali Europa, Soc. Coop. - via Emilia 60, 47036 Riccione (RN) - tel. 0541 641522
CEMEA - via Avogadro 26, 10121 Torino - tel. 011 541225
Centro Colonie Climatiche - via Pisacane 34/a, 20129 Milano - tel. 02 29404583
Centro Vacanze Giovani - via Giolitti 20, 20020 Arconate (MI) - tel. 0331 462188
Cooperativa Centri Rousseau - via S. Vincenzo 15, 20123 Milano - tel. 02 89400425
Cooperativa "Zerocento" - via Cannone 2, 48018 Faenza - tel. 0546 663334
Kinderheim "Biancaneve" - via Italia 33, 23031 - Aprica (SO) - tel. 0342 746521
Kinderheim "la Casa nel Bosco" - 13018 Valduggia, fraz. Rasco (VC) - tel. 0163 47756
Questo tipo di attività è molto diffusa negli Stati Uniti, Francia e Gran Bretagna. Anche in Italia alcune aziende l' hanno adottata in via sperimentale. Consiste nella possibilità, offerta al dipendente, di lavorare una parte della settimana a casa propria, utilizzando le nuove tecnologie (computer più modem), e l'altra in ufficio, per non perdere i contatti sociali e di lavoro.
SIT (Società Italiana per il Telelavoro) www.societatelefonoelavoro.it - sito molto completo che contiene informazioni generali e specifiche su questo tema, nonchè una serie di links utili per svolgere questo tipo di attività; un altro sito da visitare in questo senso è www.jobonline.it
. .i
Gli autogrill effettuano assunzioni a tempo determinato durante l'anno (es. sostituzione malattia) e in estate (giugno-settembre). Le mansioni sono varie e non richiedono particolari competenze; è richiesto il solo titolo di studio di terza media, l'iscrizione all'ufficio di collocamento, la maggiore età e il possesso del libretto sanitario. La durata dell'incarico può variare a seconda delle esigenze dell'autogrill. Non è necessario formulare una propria domanda in quanto basta recarsi presso l'autogrill che si è prescelto e compilare il modulo appositamente predisposto.
Autogrill spa - C.P. 1007, 20101 Milano - www.autogrill.it
M. LAVORO STAGIONALE IN AUTOSTRADA
Nel periodo estivo, da giugno a settembre, le società autostradali effettuano assunzioni temporanee per le qualifiche di esattore ai caselli e di addetti alla manutenzione. E' necessaria la licenza media inferiore e la patente di tipo B. La domanda va inviata alla Direzione Personale della società specificando il periodo di disponibilità, eventuali titoli di studio e professionali, etc. Si può fare riferimento al sito ufficiale della Società autostrade: www.autostrade.it
N. SCRUTATORI E PRESIDENTI DI SEGGIO
Il servizio elettorale del Comune di appartenenza stila annualmente l'albo degli scrutatori e quello dei presidenti di seggio, su domanda degli interessati. Le domande vanno presentate entro novembre di ogni anno, ma una volta presentate non hanno scadenza. In occasione di ciascuna tornata elettorale viene effettuato il sorteggio dei nominativi in base al numero di seggi necessari.
Comune di Gorizia - ufficio Elettorale - tel. 0481 383227
Nelle varie società di marketing e ricerche di mercato, oltre all'organico fisso, esiste una fitta rete di collaboratori esterni, soprattutto di intervistatori. E' un lavoro che richiede correttezza e professionalità: i requisiti richiesti sono, in genere, un livello culturale medio-alto (studenti universitari o laureati) ed un addestramento di base che viene fatto dalla stessa Azienda per spiegare le finalità della ricerca e le modalità dell'intervista. E' possibile reperire un elenco di queste società semplicemente consultando le Pagine Gialle alla voce "marketing e ricerche di mercato"; la stragrande maggioranza delle agenzie ha sede a Milano, ma esistono realtà di questo tipo anche in regione, soprattutto a Udine e Trieste.
P. STANDISTA, INTERPRETE, TRADUTTORE - CONGRESSI, CONFERENZE E FIERE
I requisiti solitamente richiesti sono: maggiore età, aspetto gradevole (soprattutto per alcune mansioni) e conoscenza di almeno una lingua straniera. Per personale a contatto con il pubblico si richiedono: buona capacità di relazione interpersonale, disponibilità a lavorare anche per breve tempo, ma con impegno piuttosto intenso e disponibilità a spostarsi dalla provincia di appartenenza. Il contratto tipo nel settore è quello della prestazione occasionale con ritenuta d'acconto.Per fare la standista puoi proporti direttamente agli espositori delle singole fiere, oppure, e questa è senz'altro la via più efficace, rivolgerti ad agenzie specializzate nel reclutamento e nella selezione di personale qualificato (standiste, interpreti, hostess anche per congressi, convegni, prime operistiche, etc.) che in tale ambito offrono servizi globali. Indirizzi utili possono essere reperiti attraverso le Pagine Gialle o Pagine Utili alle voci: "Congressi e Conferenze, Organizzazione e Servizi", "Interpreti e Traduttori", "Fiere, Mostre e Saloni - Allestimento e Servizi", etc. Alcuni riferimenti:
Azienda Fiere, Convegni ed Organizzazioni - via della Barca 15, 34170 Gorizia - tel. 0481 520430
Rain drops congressi e turismo - congressi e conferenze - Via Cappuccini 2/b - Gorizia - 0481/545174 - 533096
Promhotels 2001 - congressi e conferenze - Rv. Gregori 9 - Grado (GO) - 0431/82929
S.I.S. Societa' Isontina Servizi - congressi, traduttori e interpreti, hostess - Via S. Ambrogio 34 - Monfalcone (GO) - 0481/791276
Showtime - fiere, convention, moda, hostess - Viale XXIV Maggio 5 - Treviso - tel. 0422/265646
Prime - promozioni su p. v. - via Monte Cengio 10 - Brescia - tel. 800/852400
Pegaso Italia - promozioni su p. v. - via Norbiato 3 - Ponte S. Nicolò (PD) - tel. 049/757431
GT pubblicita' - hostess - via Console Marcello 18/2 - Milano - tel. 02/3925041
MPM - promozioni su p. v. - via G. Frua 11 - Milano - tel. 02/48012800
Task Force - promozioni su p. v., hostess - via Gaffurio 4 - Milano - tel. 02/6748011
Town Communications - promozioni, hostess - P.zza Duomo 19 - Milano - tel. 02/40074422
CG Promotion - promozioni su p. v. - via Gran S. Bernardo 13 - Milano - tel. 02/33605553
Promodue italia - promozioni su p. v. - via Bramante 35 - Milano - tel. 02/312713
Promotion piu' - promozioni su p. v. - via Aurispa 7 - Milano - tel. 02/58310087
Key congress & communication - organizzazione congressi - via Tadi 21 - Padova - tel. 049/659330
Key congressi - congressi, interpreti, P.R. - via S. Caterina 7 - Trieste - tel. 040/362727
Nord est congressi - organizzazione congressi - via Aquileia 23 - Udine - tel. 0432/21391
Network service - promozioni su p.v. - via Postumia ovest 102 - 31050 Olmi (TV) - tel. 0422 794016 (Sig. ra Di Rado)
Q. PONY EXPRESS - SERVIZIO RECAPITI E DISTRIBUZIONE VOLANTINI
Si tratta di efficaci e rapidi mezzi di consegna di materiale di vario genere: lettere, volantini, pacchi, pubblicità, etc. E' necessario essere maggiorenni, se ci si candida come Pony Express è meglio essere in possesso di un mezzo di locomozione (preferibilmente motorino o simili) e presentarsi personalmente al datore di lavoro e, se accettati, concordare orari e modalità di distribuzione. Il contratto tipo del settore è quello della prestazione occasionale con ritenuta d'acconto. Potete trovare facilmente indirizzi utili sulle Pagine Gialle alla voce "Recapito pacchi, plichi e lettere agenzie"
R. COMPARSE E FIGURANTI IN TELEVISIONE E AL CINEMA
Per fare la comparsa (o meglio il generico) non occorre esperienza di recitazione; il compito di trovare le persone per le scene di gruppo è affidato dalle produzioni ai capigruppo. Naturalmente è Roma la città in cui ci sono maggiori opportunità di lavorare come comparse: i capigruppo operanti a Roma si possono trovare spesso (se non esclusivamente) a Cinecittà: alcuni hanno una sede fissa presso la quale è possibile inviare foto (un primo piano e una figura intera) e curriculum (tenete presente che può essere importante avere delle caratteristiche specifiche, come saper boxare, suonare uno strumento, andare a cavallo, a vela, in moto, possedere auto o moto d'epoca, ma anche solo avere fisionomie particolari). Allo Sportello Informagiovani è disponibile in consultazione la rivista "Prove aperte" con tutti gli annunci per i mestieri dello spettacolo.
Questi gli indirizzi dei capigruppo e delle agenzie più noti e attivi:
Roma
Filippo Spoletini, via Macchia Saponara 100, Acilia (Roma)
Felice Lattes, via Satrico 50, 00183 Roma, tel. 06 7008597
Milano
Domenico di Parigi, c/o Cinema e Spettacolo, via G.B. Piccolini 27, 20154 Milano, tel. 02 33106010
Firenze
Maria Grazia Bennati, via Claudio Monteverdi 13 - 50144 Firenze - tel. 055 350232 e 0339 7026420
Bologna
Media Mutant Italia, via San Pier Tommaso 18/d - 40139 Bologna - tel. 051 6241203
Venezia
Daniela Foà, via Navarino 7 - 30126 Venezia Lido
Può essere utile avere anche l'indirizzo dell'Ente Nazionale Previdenza e Assistenza per i Lavoratori dello Spettacolo: ENPALS - sede regionale - c/o INPS, via S. Anastasio 5 - Trieste - tel. 040 3781331
Rispondere ai numeri verdi, raccogliere fondi per beneficenza, propagandare prodotti da vendere, sollecitare il rinnovo di un abbonamento. Molte aziende, invece di distribuire questi compiti tra i propri dipendenti, li affidano a liberi professionisti. Questo tipo di occupazione si chiama telemarketing. E' una novità degli ultimi anni e offre buone possibilità di guadagno perché è un settore in grande espansione. Come si lavora: l'attività si svolge in una sede attrezzata con telefoni e computer. Le agenzie di telemarketing sono sparse in tutta Italia, anche se al nord (soprattutto Milano) sono più numerose. I requisiti: servono grinta, buone capacità di comunicazione e una voce gradevole, senza inflessioni dialettali, ma anche gentilezza e tanta pazienza. Come muoversi per cominciare: bisogna contattare le agenzie che se ne occupano e chiedere un appuntamento per un colloquio. Basta guardare sulle Pagine Gialle alla voce "Telemarketing e call center". Quanto si lavora: "si può essere chiamati anche tutti i giorni, ma non più di quattro ore, perché la voce si stanca".
T. AGENZIE DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Sono delle società private le quali si incaricano di cercare, per conto delle aziende, personale dotato di particolari requisiti professionali. Utilizzare questo strumento significa attuare una strategia di autocandidatura che integra (senza sostituirle) quelle "classiche" consistenti nelle inserzioni sui giornali e nell'invio del proprio curriculum direttamente alle aziende. Tipicamente ci si rivolge a queste agenzie inviando loro il proprio curriculum vitae, congiuntamente ad una lettera in cui si richiede che il proprio nominativo venga tenuto in considerazione e venga inserito, se non sussistono occasioni di lavoro immediate, nel loro archivio. Una volta inviata la lettera, è bene contattarle periodicamente per avere informazioni sulla propria candidatura. Dopo aver ricevuto la nostra candidatura e prima di inserire i nostri dati nel proprio archivio, i responsabili dell'agenzia possono in alcuni casi procedere ad un colloquio finalizzato a verificare, attraverso un contatto personale, le nostre caratteristiche e attitudini. Si rammenti che il servizio fornito a chi cerca lavoro dovrebbe essere gratuito. Infatti i clienti delle agenzie sono le aziende. Si possono trovare i recapiti di queste agenzie sulle pagine gialle alla voce "Ricerca e selezione del personale" e "Consulenza di direzione e organizzazione aziendale.
Spesso le persone alla ricerca di un posto di lavoro trovano occupazione presso una cooperativa, magari per eseguire lavori di pulizia, ma anche di facchinaggio, manutenzione, etc. Le cooperative sono divise per tipologia e vengono classificate, da un punto di vista descrittivo, a seconda della natura delle attività, per es.: coop. di consumo, coop. di produzione e lavoro, coop. agricole, coop. edilizie, coop. di trasporto, di pesca, coop. miste (quelle che hanno più attività come scopi sociali), etc.
Allo Sportello Informagiovani è disponibile un elenco completo e dettagliato delle cooperative presenti in Regione, di seguito ne vengono riportate solo alcune:
nome - indirizzo della sede - recapito telefonico - settore di classificazione
Gorizia e provincia
Consorzio di Coop. sociali Il Mosaico - v.le XXIV Maggio 5, 34170 Gorizia - sede amministrativa di S. Vito al Torre, tel. 0432 997320 (mista)
Coop. sociale Arcobaleno - via S. Michele 42, 34170 Gorizia - tel. 0481 21577 (prod. lavoro)
Coop. sociale Astra - v.le XXIV Maggio 5, 34170 Gorizia - tel. 0481 533830 (prod. lavoro)
Coop. sociale Città Solidale - via Agazzi 19, Staranzano - tel. 0481 790435 (sociale)
Coop. sociale Evoluzione - via Roma 20, 34170 Gorizia - tel. 0481 536693 (sociale)
Coop. sociale Il Cammino - via Vittorio Veneto 174, 34170 Gorizia - sede amministrativa di S. Vito al Torre, tel. 0432 997447 (sociale)
Coop. sociale Il Girasole - v.le XXIV Maggio 5, 34170 Gorizia - tel. 0481 533830 (prod. lavoro)
Coop. sociale Insieme - via IX Giugno 21, Monfalcone - tel. 0481 46672 (sociale)
Coop. sociale La Cisile - v.le XXIV Maggio 5, 34170 Gorizia - tel. 0432 997447 (sociale)
Coop. sociale l'Onda - calle Pescheria 3, Grado - tel. 0431 82031 (sociale)
Coop. sociale Orizzonte - via Vittorio Veneto 174, 34170 Gorizia - tel. 0481 531980
Coop. sociale Scientia et Fides - via Seminario 7, 34170 Gorizia - tel. 0481 533085 (mista)
Coop. sociale Solidarietà - l.go Garibaldi 9 e 10, San Canzian d'Isonzo - tel. 0481 769965 (prod. lavoro)
Pordenone e provincia
Coop. sociale Acli di Lavoro e Servizi - via Chiavornicco 36/38, 33084 Cordenons - tel. 0434 541313 (sociale)
Coop. sociale C'era L'acca - via Chiavornicco 38, 33084 Cordenons - tel. 0434 40530 (prod. lavoro)
Coop. sociale di Solidarietà Familiare - via Caboto 28, 33170 Pordenone (sociale)
Coop. sociale Emmaus Del Cedis - via de la Comina 25, 33170 Pordenone (sociale)
Coop. sociale Eurolab - via Chiasais 10, 33085 Maniago (sociale)
Coop. sociale Famiglie Anziani Infanzia - via Marconi 10, 33080 Porcia - tel. 0434 590370 (sociale)
Coop. sociale Futura - via Savorgnano, S. Vito al Tagliamento - tel. 0434 875923 (prod. lavoro)
Coop. sociale Il Piccolo Principe - via Vittorio Veneto 47/a, 33072 Casarsa della Delizia - tel. 0434 870949 (sociale)
Coop. sociale Il Ponte - via Tremeacque 70, 33080 Prata di Pordenone (sociale)
Coop. sociale Il Seme - via Fratte 70, 33080 Fiume Veneto - tel. 0434 560475 (agricola)
Coop. sociale Itaca - via S. Francesco 1/c, 33170 Pordenone - tel. 0434 520555 (prod. lavoro)
Coop. sociale Laboratorio Scuola - via Caboto 38, 33170 Pordenone (sociale)
Coop. sociale La Fraternità Del Cedis - via de la Comina 25, 33170 Pordenone (sociale)
Coop. sociale Melarancia Un Posto per Giocare - via Dante 19, 33170 Pordenone - tel. 0434 27419 (sociale)
Coop. sociale Noncello Formazione - via dell'Artigianato 20, Roveredo in Piano - tel. 0434 960000 (prod. lavoro)
Coop. sociale Service Noncello - via dell'Artigianato 20, Roveredo in Piano - tel. 0434 386811 (prod. lavoro)
Coop. sociale Servizi Scuole Materne - via Revedole 1, 33170 Pordenone (sociale)
Trieste e provincia
Coop. sociale Agenzia Sociale - via Paolo De Ralli 3, Trieste - tel. 040 350703 (prod. lavoro)
Coop. sociale Il Posto delle Fragole - via Paolo De Ralli 3, 34127 Trieste - tel. 040 54903 (sociale)
Coop. sociale La Collina - via Querini 6, Trieste - tel. 040 8323201 (prod. lavoro)
Coop. sociale Lavoratori Uniti Franco Basaglia - via De Pastrovich 1, 34127 Trieste - tel. 040 578490 (sociale)
Coop. sociale Prospettiva - via S. Saba 8/a, 34137 Trieste - tel. 040 823230 (sociale)
Coop. sociale Radar - via Donota 2, 34121 Trieste - tel. 040 364434 (sociale)
Udine e provincia
Coop. sociale Artigiani Art.Co - via Martiri della libertà 8/d, 33058 S. Giorgio di Nogaro - tel. 0431 620081(sociale)
Coop. sociale Cif e Zaf - via F. Di Maniago 13, 33100 Udine - tel. 0432 602011 (sociale)
Coop. sociale E' - via Pozzuolo 330, 33100 Udine - tel. 0432 532338 (prod. lavoro)
Coop. sociale Fraternità Sacerdotale - via Ellero 3/4, 33100 Udine - tel. 0432 511185 (sociale)
Coop. sociale Hattività - via Genova 4, 33010 Colugna di Tavagnacco - tel. 0432 470373 (sociale)
Coop. sociale Idea - via Venezia Giulia 3, 33030 Maiano, Forgaria del Friuli - tel. 0432 948438 (sociale)
Coop. sociale Il Paese dei Balocchi - via Lavariano 4, 33100 Udine - tel. 0432 523117 (sociale)
Coop. sociale L'Ancora - via Melegnano 84/86, 33100 Udine - tel. 0432 602809 (sociale)
Coop. sociale La Viarte - via Zompicco 46/a, 33050 S. Maria La Longa - tel. 0432 995371 (sociale)
Coop. sociale Lavoriamo Insieme - via G.B. Candotti 58, 33039 Sedegliano - tel. 0432 916879 (sociale)
Coop. Nascente - via Chisimaio 40, 33100 Udine - tel. 0432 400389 (sociale)
Coop. sociale Partecipazione - via Pozzuolo 330, 33100 Udine - tel. 0432 531387 (sociale)
Coop. sociale Scuola Nuova di Tarcento - via Morgante 10, 33017 Tarcento - tel. 0432 784349 (sociale)
Coop. sociale Universiis - via Cividina 41/a, 33100 Udine - tel. 0432 478382 (sociale)
(allo Sportello Informagiovani si puo' richiedere lo specifico opuscolo)
Sintetico ma non telegrafico, interessante ma anche personalizzato e soprattutto chiaro: queste le caratteristiche che deve avere un curriculum vitae se si vuole sperare che chi lo riceve non lo cestini dopo 30 secondi. L'errore da evitare è quello di sottovalutare l'importanza del curriculum o meglio della sua stesura. Non basta, infatti, avere dei buoni risultati negli studi o delle interessanti esperienze professionali, bisogna anche essere in grado di comunicare le proprie capacità e le proprie attitudini nel miglior modo possibile.
Prima di cominciare a scrivere il curriculum bisogna avere ben chiaro in mente a chi abbiamo intenzione di inviarlo e per quale posizione ci stiamo offrendo. Non esiste, infatti, un curriculum buono per tutte le occasioni: così, quando è inviato in risposta a un'inserzione di ricerca di personale pubblicata su un quotidiano, può essere predisposto in modo diverso dai casi in cui, per esempio, viene inoltrato spontaneamente; e in quest'ultimo caso possono esserci ulteriori modifiche in relazione all'azienda alla quale ci si rivolge o al tipo di lavoro per il quale ci si propone. E' opportuno dunque adattare il curriculum di volta in volta, sottolineando caratteristiche personali, attitudini, capacità, motivazioni e, quando è possibile, enfatizzare le esperienze che più sembrano adattarsi alla posizione di lavoro per il quale il candidato si offre. Per fare un esempio, rispondendo a un'inserzione per un'attività nel settore commerciale potrà essere molto utile, in particolare per chi non ha esperienze di lavoro all'attivo, sottolineare la facilità a instaurare rapporti con gli altri, la capacità di comunicazione e così via.
Privacy
Tutti coloro che inviano il proprio curriculum alle aziende o ai selezionatori devono esprimere l'autorizzazione all'utilizzo dei propri dati personali ai sensi della "legge sulla privacy". E' necessario quindi specificare all'interno del curriculum tale autorizzazione inserendo una frase di questo tipo: "Presto consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi della legge 675/96" oppure "in ottemperanza a quanto previsto dalla legge 675/96 autorizzo espressamente al trattamento dei miei dati personali per esigenze connesse all'ambito lavorativo".
Ecco le regole base per un curriculum perfetto:
1 - Il curriculum ideale è composto da tre fogli: la lettera di accompagnamento (poche righe personalizzate a completamento del vero e proprio curriculum), un foglio con tutte le informazioni personali (dati anagrafici, studi, lingue straniere conosciute, capacità informatiche, periodi di studi all'estero, borse di studio vinte, ecc.) e uno con le esperienze professionali.
2 - Scrivi a macchina o meglio ancora al computer: è più efficace e crea meno problemi. La lettera di accompagnamento è il primo foglio che il selezionatore legge: occhio quindi a quello che scrivi e a come lo scrivi. Se commetti gravi errori rischi che il tuo destinatario non arrivi nemmeno a leggere il curriculum. Questo foglio deve contenere un messaggio sintetico, ma presonalizzato: devi far capire che ti interessa l'opportunità che viene offerta. Se si ha una grafia chiara e leggibile, la lettera di accompagnamento, può essere scritta a mano, non dimenticare di firmarla.
3 - Spedisci sempre gli originali, evitando quindi le fotocopie. Ricorda di utilizzare carta bianca in formato A4: è decisamente fuori luogo l'uso di carta da lettere intestata o personalizzata. Le pagine devono essere pulite e ben impaginate. Il modo migliore per organizzare il foglio dedicato alle informazioni personali è quello a blocchi, la forma discorsiva infatti rischia di non essere sufficientemente chiara ed efficace. Nella prima parte, quindi, dopo l'intestazione (generalmente in alto a destra o sinistra, con l'indicazione del tuo nome e cognome, rigorosamente in questo ordine, e del tuo indirizzo e recapito telefonico), farai seguire i dati anagrafici (si possono far rientrare anche nell'intestazione), la formazione e studi, le conoscenze linguistiche, le conoscenze informatiche, ed eventualmente altre informazioni. Sotto quest'ultimo paragrafo potrai inserire, di volta in volta, quelle informazioni (per esempio gli hobby o gli sport praticati) che ti sembra utile inserire per meglio descrivere la tua persona. Ricordati che anche l'occhio vuole la sua parte.
4 - Sii lineare e sintetico nel linguaggio, ma spontaneo e personale nello stile. Se stai rispondendo a un'inserzione, utilizza la lingua in cui questa è scritta: cioè se l'annuncio è in italiano, e se richiede un'ottima conoscenza del russo, non c'è nessuna ragione per cui utilizzare il russo, a meno che non venga esplicitamente richiesto nell'inserzione.
5 - Scrivi utilizzando la prima persona: scrivere in terza è decisamente fuori luogo.
6 - Fornisci subito l'indirizzo e il numero telefonico dove sei generalmente reperibile. Se desideri la riservatezza, ricordati che è sufficiente scrivere sull'angolo in alto a sinistra di ciascun foglio la parola Riservata. Evita formule del tipo: assolutamente riservata, strettamente riservata e confidenziale, per non parlare di frasi come: è superfluo aggiungere quanto io faccia affidamento sulla Vostra discrezione, etc..
7 - Non allegare foto o documenti e non indicare nomi, qualifiche e recapiti validi come referenze, se non sono esplicitamente richiesti. Elenca gli hobby, gli interessi e le attività culturali o sportive praticate solo se in diretta connessione con il lavoro in oggetto o se richieste.
8 - Quando indichi gli studi sostenuti ricordati di farlo in senso cronologico, partendo cioè dal diploma per poi proseguire con gli studi universitari ed eventuali specializzazioni. Scriverai quindi:
anno tipo di diploma istituto votazione
anno tipo di laurea università votazione
eventuali altri corsi frequentati, lingue conosciute e livello di conoscenza sia scritto che parlato.
9 - Se sei alla ricerca del primo impiego riporta le piccole esperienze di lavoro precedenti, cercando di valorizzare i dati personali in relazione al tipo di lavoro per cui ti offri. Se sei già assunto non esporre mai le ragioni che ti inducono a cambiare lavoro, specifica invece l'area o il settore aziendale in cui sei inserito e la qualifica professionale, evidenziando le responsabilità e le conoscenze acquisite.
10 - Se stai rispondendo a un'inserzione, ricordati di indicare la data, la posizione offerta, il riferimento (numero o sigla) dell'inserzione, il quotidiano o il periodico su cui è stata pubblicata.
11 - Ricordati che nel foglio con le esperienze professionali è meglio non mentire. Inutile inventarsi delle esperienze: in caso di un colloquio verresti subito smascherato. Se non hai alcuna esperienza significativa evita di scrivere "esperienze professionali: nessuna". In questo caso può valere la pena di indicare gli eventuali lavori saltuari: chi, durante gli studi, non ha dato lezioni private, non ha fatto la baby sitter o ha volantinato? Diverso è, ovviamente, il caso di chi ha già avuto esperienze lavorative. In questo caso, sempre in senso cronologico, indica i vari lavori che hai svolto e per conto di chi.
Qualche indicazione sull'impostazione grafica e sui contenuti della lettera di accompagnamento:
1. In alto a sinistra scrivi (su tre distinte righe), il tuo nome e cognome, indirizzo e recapito telefonico (non dimenticare il prefisso).
2. Più in basso a destra, scrivi la città e la data.
3. Sotto, sempre a destra, l'indirizzo del destinatario.
4. A questo punto se stai rispondendo ad un'inserzione devi scrivere il riferimento dell'annuncio al quale ti riferisci.
5. Finalmente puoi scrivere il testo vero e proprio della lettera il cui obiettivo può essere: presentare semplicemente il curriculum che alleghi e formulare i tuoi saluti a chi lo riceverà; sottolineare alcuni dati che ti riguardano, indicare i motivi, se sono particolari (per esempio vuoi trasferirti in quella città, etc.), di interesse per l'azienda e la posizione in oggetto.
6. Alla fine del testo, a destra, non può mancare la firma.
7. Infine, alla fine del foglio, indica che cosa alleghi alla lettera (l'importante è non inserire il proprio biglietto da visita, soprattutto se è un biglietto aziendale).
Se ti candidi spontaneamente a un'azienda, cioè non stai rispondendo a un'inserzione, il testo della lettera sarà un po' più lungo e impostato secondo questa scaletta:
Apertura: è la parte più importante perché nelle prime righe dovrai essere in grado di attirare l'attenzione del tuo destinatario. Un consiglio è quello di spiegare perché ti interessa quell'azienda.
Corpo: a questo punto spiegherai perché la tua collaborazione può essere vantaggiosa per l'azienda. Darai quindi la tua disponibilità, specificherai le tue conoscenze linguistiche, i risultati ottenuti negli studi o in altre attività lavorative.
Richiesta d'incontro: l'obiettivo è quello di avere un colloquio. Nel chiedere un appuntamento devi far capire che apprezzi il tempo che ti verrà concesso e che non intendi far perdere del tempo al tuo interlocutore.
Saluti: non è il caso di sbizzarrirsi; le consuete formule di cortesia vanno più che bene.
Oggi nelle aziende vince il passaparola: decidere a chi inviare il proprio curriculum vitae è difficile almeno quanto scriverne uno efficace. Le aziende, per individuare nuovi collaboratori, oggi utilizzano largamente il passaparola.
A causa di tale consuetudine non è sempre facile venire a conoscenza delle ricerche di personale in atto da parte delle aziende.
Ecco le strade principali per entrare in contatto con il mercato del lavoro:
1 - rispondendo agli annunci pubblicati sui quotidiani dalle aziende o dalle società di consulenza. Agli annunci vale la pena di rispondere anche quando non si è perfettamente allineati al profilo descritto: spesso le aziende accettano di investire su un candidato se lo giudicano di valore, e di fornirgli i supporti necessari a colmare eventuali lacune;
2 - inviando il curriculum alle società di consulenza che operano nel campo della ricerca e selezione del personale. In Italia ne esistono oltre 600, alcune specializzate nella ricerca di specifiche figure professionali, altre attive solo in determinate aree geografiche; così, una volta individuati i loro indirizzi (reperibili sulle pagine gialle "Lavoro"), è preferibile contattarle telefonicamente per valutare il loro interesse a ricevere il curriculum;
3 - proponendo la propria candidatura alle aziende, in particolare alle direzioni del personale e agli uffici selezione.
Da scrivere
Nome, cognome, luogo e data di nascita.
Indirizzo e recapito telefonico.
La nazionalità se diversa da quella di origine (vale anche per il coniuge).
Stato civile (si possono indicare nome e professione dei coniugi e l'età dei figli) e posizione rispetto al servizio militare.
Diploma, scuola, anno di conseguimento e valutazione.
Corso di laurea, università, media voti, numero esami superati, anno di corso. Se si è laureati, anno di laurea e votazione.
Se si sono interrotti gli studi indicare grado della scuola, anni di frequenza, esami.
Corsi di specializzazione: scuola, corso, durata e periodo di frequenza.
Abilitazioni alle libere professioni.
Lingue conosciute e livello. Indicare i corsi seguiti: scuola, durata, periodo.
Conoscenze informatiche: ambiente operativo e programmi.
Borse di studio vinte.
Eventuale appartenenza a categorie protette.
Gli stage e le aziende presso le quali sono stati svolti. Specificare periodo e mansioni.
Se si cerca la prima occupazione, indicare le esperienze di lavoro saltuario.
Specificare se si è svolto pratica presso studi professionali.
Indicare chiaramente e in modo omogeneo la ragione sociale, il settore e il tipo di attività delle aziende per cui si è lavorato.
Indicare l'azienda per la quale si sta lavorando e la sua localizzazione.
Spiegare per i lavori svolti, la posizione, la qualifica, le mansioni, le responsabilità.
Autorizzazione legge sulla privacy
Da non scrivere
L'attuale retribuzione.
Se si lavora non specificare le fasce orarie in cui si è reperibili: è evidente.
Opinioni politiche o religiose.
Più di tre attività extraprofessionali: troppi hobby possono dare l'impressione di superficialità e di scarsa disponibilità professionale.
Per chi ha già esperienza professionale e desidera rimanere nel suo campo non indicare eventuali corsi di formazione non attinenti.
Non indicare le vacanze di piacere all'estero ma solo i soggiorni di lavoro o di studio (scuola, durata, periodo).
Non dare informazioni sul proprio aspetto (peso, altezza, etc.) se non vengono richieste. Allo stesso modo non allegate una fotografia se non è richiesta.
Non soffermatevi sul vostro stato di salute.
Non date referenze se non sono state richieste.
Non indicate la professione dei genitori o dei fratelli/sorelle, eventualmente sono informazioni da fornire al colloquio.
Non dare l'impressione che si accetterebbe qualsiasi tipo di lavoro.
Non rivelare informazioni riservate riguardanti la propria azienda.
Non spiegare perché si vuole cambiare lavoro o perché si sono date le dimissioni.
Se si è lavorato per molte aziende non è necessario indicarle tutte: basta segnalare le esperienze più significative o in linea con il lavoro per il quale ci si candida.
Non disegnare l'organigramma dell'azienda: è sufficiente descrivere il proprio ruolo, indicando magari la funzione del proprio capo o la qualifica dei propri collaboratori.